「医療がみえる、看護がみせる」尾道市立市民病院/看護師・研修医募集/リクルート

• (1)地域社会の変動・医療の進歩に伴い、その要請に応じた看護を提供します。
• (2)あらゆる健康レベルにある人々を看護の対象としてとらえ、常に相手の立場に立ち、
  その信条・人格・権利を尊重します。
• (3)患者さんの持つ潜在的治癒力を最高に引き出す努力、個々のニーズに応じた看護を提供します。
• (4)専門職として常に看護の本質を追究し、主体的に学習します。
• (5)臨床の場は教育の場であることを認識して行動します。
• (6)医師および他部門との信頼関係を保って協力します。
• (7)心身の自己管理、健康の保持増進に努め、自己の能力の開発に努力します。
• (8)市職員・尾道市立市民病院の看護師としての誇りを持ち、品性を高める責任を担って行動します。

Ⅰ．看護の専門性を発揮する 〜安全でより質の高い看護の実践〜

• 1．看護実践能力の向上
  • ・アセスメント能力の強化
  • ・エビデンスに基づいた看護の実践
  • ・倫理的感性を磨いて課題に気づく力を養う
  • ・主体的に学ぶ環境を整える
• 2．接遇力の向上
  • ・ホスピタリティの発揮
    「おもてなしの心」「思いやりの心」を持つ

Ⅱ．働きがいのある職場・働き続けられる職場環境つくり

• 1．チーム医療の推進
  • ・看護チームでの連携強化
    看護補助者への安全かつ効率的な業務委譲について考える
  • ・地域の多職種との連携強化
    患者さんの状態が見える看護要約の作成
• 2．職員間の相互理解を深める職場つくり(相互尊重)
  • ・部署間、職種を越えた支援体制をつくる
  • ・お互いを思いやるコミュニケーションの発揮
  • ・成長(キャリア)をサポートしあえる関係をつくる
• 3．働き方について考える
  • ・看護提供方式の検討
  • ・夜勤の勤務体制の再考

Ⅲ．病院経営への参画 〜診療報酬改定を読み解く〜

• 1．病床機能を最大限活かす
  • ・病床稼働率、在院日数を意識したベットコントロール
  • ・地域包括ケア病棟の効果的な運用について考える
• 2．“落ち穂拾い作戦“への積極的な取り組みの推進

「Nursing Now:看護の力で健康な社会を！」
看護師が持つ可能性を最大限に生かし、地域が求める役割について考える。