- キャリア支援
- ナースのサポート体制
【 期待される能力 】
１．急性期医療を安全・安楽に担える看護実践力
２．患者さんのニーズに応じてしなやかに対応できる能力
３．看護業務を効率的に遂行できる能力
４．資源を有効に活用できるマネジメント力
５．変化に適応し、新しい価値を創造し続ける辛抱強さ
看護は人間の生命に深く関わる職業です。新人看護師が基礎教育で学んできた内容を日々の実践で発揮できるように、また当院での看護提供に必要な知識・技術の習得に向けて、看護実践の基礎形成のために全職員がみんなで育てる組織文化をつくり、共に支え合い成長することを目指しています。
4月にはシミュレーターを使用し、基本的な看護技術を中心に集合研修を行っています。また配属前にいろんな部署を経験し、当院で提供している医療・看護についてイメージできるように、3週間程度のローテーション研修を導入しています。ローテーション研修後に新人看護師と部長面談し配属部所を決定しています。配属後はプリセプターによる実地指導に加え、チューターが職場生活上の相談役となり支援します。夜勤の開始前にはシャドーイングを行い夜間帯での患者さんや病棟の様子を経験後、オリエンテーションを始めています。このように臨床においての不安を少しでも軽減できるように取り組んでいます。
また2年目には多職種連携ハイブリッドシミュレーターを使った集中看護認定看護師によるシミュレーション研修、3年目には救急看護認定看護師による急変時対応研修を開催し、継続した卒後研修を行っています。
新人看護師(プリセプティ)に実地指導者がプリセプターとして、職場生活上の相談役としてチューターが支援しています。また各部署には、教育担当者を配置し「みんなで育てる」「みんな育つ」を合い言葉にスタッフ全員で見守っています。
図書室
医療安全管理部
図書室：：医学系雑誌や文献が充実しています。文献検索ソフトの入ったパソコンやコピー、静かに学習できる個人用デスク等整備しています。解らないことを調べたり、看護研究のための検索が自由にできます。
医療安全管理部：まずは事故がおこらないように専門的にかつ教育的支援しています。そして万が一、間違いが起こった場合は、精神的な面も含めて丁寧にサポートします。
メンタルサポート体制：気持ちがクシュンとなったら、院内には先輩や指導者だけでなく「公認心理師」もいるので助けを求めることができます。
ちょっと疲れたら、窓に目を移してみるといいですよ。特に晴れた日は「青空」と「青い瀬戸の海」が癒してくれます。造船所のクレーンが手を振って応援してくれているように見えます。また文化祭やクラブ活動などを通して職員同士で親睦を図っています。
文化祭：フラワーアレンジメント
筆ペンクラブ
病棟から眺望する尾道水道
看護職員ひとりひとりの豊かな人間性を育み、看護実践能力を高められるよう教育の企画・運営を行っています。
看護部としても、継続教育の充実が図れるように、クリニカルラダーを用いた教育体系の充実に取り組んでいます。
| ジェネラリスト研修 | 意志決定支援シリーズ(全6回)、せん妄対応シリーズ(全3回)、今さら聞けないシリーズ(開催回数検討中)、卒後2・3年目研修等 |
| 専門領域研修 | 感染管理、集中ケア、がん化学療法看護、救急看護、栄養管理等 |
| マネジメント研修 | チャレンジを活用した目標管理研修、看護マネジメントリフレクション、看護管理研修報告会 |
| 看護研究 | 広島県看護協会看護研究入門Ⅰ・Ⅱ研修報告会、学会形式院内発表会 広島県看護協会：三原尾道支部看護研究サポート受講および発表会参加 |
★その他、院外の各種領域別の研修、看護管理(ファーストレベル、セカンドレベル、サードレベル)等、各種学会研究会への参加を奨励、支援しています。
2024年度 看護部
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★新人看護職員研修「医療機関受入研修」を実施しています。詳細は担当者までご連絡ください。
